上班时间“发朋友圈” 被老板索赔
来源:云上襄阳客户端
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  01-14 19:41

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做微商,时常要刷朋友圈,有个美容店的员工说,她就在上班时间发了几个朋友圈,推销自己卖的微商产品,结果被店老板扣下工资,找她索要房租。

小丁原本在樊城陈营路上一家美容店当理疗师,给顾客做按摩。去年十一月,小丁感觉手疼就到医院检查。“属于劳损,因为我们要用手,时间长了肯定有点职业病。建议我在家休养一段时间,或者换个工作。”

小丁向美容店的任老板说明情况后,对方也同意了她辞职的请求,但对于小丁提出的还有四千元钱左右的工资没结算,任老板表示小丁在上班期间干私活,不能给她发工资。

“她的意思是我上班时间不应该发朋友圈,这是她们的制度,我说制度是不是要提前告知。”小丁告诉记者。

美容店任老板说:“我凭啥给你发工资,人家一天能做几个顾客,你一天就在那玩。”

任老板认为,她既然支付小丁工资,小丁就不能占用工作时间干私活,而小丁发朋友圈是为了宣传自己的微商产品。

小丁表示,任老板说她在朋友圈卖眼罩了,因为自己的朋友圈是上班时间发的,买眼罩的人有两个客人,就卖了三个。



在任老板看来,小丁卖眼罩的顾客本身就是美容店内的客人,小丁相当于占用了美容店的门面卖自己的商品,因此要承担门面租金。

任老板又提出,小丁如果租了她的门面,两个人就由雇佣关系变成了合伙关系,更谈不上发工资。

小丁想找劳动部门维权,可想到双方没签过劳动合同,于是转而向市场监管部门投诉这家美容店没有营业执照。

执法人员表示没有执照要进行处罚,任老板表示自己也打算转让店面,对于小丁的做法,任老板觉得现在工商部门已经介入,更不会跟她解决这个问题了。

有律师表示,美容店执照该办,欠小丁的工资也要发。虽然小丁没有和任老板签订劳动合同,但小丁到店里上班有按摩和打卡记录,并且前一个月任老板已经向小丁发放过一次劳动报酬,可以认定小丁已经与美容店形成了事实上的劳动关系。至于任老板所说的合作关系,也不能被认定。

“首先丁女士和对方并没有签订任何合作协议,双方也没有就合作的事宜达成过一致,单方认可的合作关系显然不能成立。”律师洪程龙说。

至于小丁在工作期间能不能发朋友圈,律师认为,小丁作为劳动者,当然应当服从美容店内部的管理制度,但这个规章制度不能随意增加,应当提前有约定和告知。“单位如果认为劳动者利用工作时间做了私事,侵害了单位的利益,给单位造成了损失,当然可以要求劳动者进行赔偿。结合本案来看,仅仅因为小丁卖了三个眼罩,就承担一个月的房租,没有事实和法律的依据。”

律师建议小丁收集自己与任老板存在事实劳动关系的证据,通过劳动监察部门或者司法途径合理维权。

全媒体记者:汤印

编辑:彭梦迪 / 校对:大华

责编:姚城、曾雄飞 / 审核:艾志红


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